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在之前的互动话题后，多多收到了不少留言，好多小伙伴对于自己的职业都很有想法，多多整理了几个比较经典的留言与大家分享：

刚入职民营企业出纳一职的妮妮

很幸运我成功入职了，工作了一段时间，目前主要工作是整理会计资料，跟着同事学习，接手她的之前的工作，感觉工作上的和学校学的有很大的区别，对于出纳这个岗位也有了更深的理解。接下来，会学习去银行办业务，争取在1个月的时间可以独自完成银行办理业务方面的工作，学好货币资金、票据、有价证券等的管理、填制和审核许多原始凭证，利用空余时间多帮同事做一些协助工作，在工作中学习记账凭证录入、登记账簿的工作，把握学习的机会，希望在一年内可以从出纳晋升到会计，可以接触到报表的工作，同时在工作过程中继续考证，争取明年一次过初级。

担任代理记账公司外勤的小筏

一开始，一直是整天跑银行、工商、税局，就有点心烦，觉得没什么前景，后来一个前辈告诉我，在代理记账公司，可以接触到不同行业的账务，对自身锻炼是有帮助的，才静下心来慢慢学。慢慢熟悉了办业务的流程后，我利用坐车的时间研究票样，不懂就多问（前提是和前辈搞好关系），现在人手有点不足，我会帮忙前辈装订凭证之类的，前辈也会很细心地教我，相信只要坚持学习，多思考，多看，多问，多关注税务热点，总会有一天我也能够独当一面。我还报名了CPA，今年一定要过2科！！！加油~

一毕业就考进事业单位的雪儿

相比其他还在面试的同学，我是幸运的，进入了父母口中铁饭碗的职业，不过压力也很大，怕自己做不好，在工作中学习和成长吧，不仅要全面、扎实的做好本职工作，认真研究自己岗位的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对我以后进一步发展具有决定性作用的，这也是让我实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。单位也会评定职称，希望可以在今年评选上成功入选，这也是对于我的一个最大肯定了。

上面三个例子的童鞋，都是比较有自己的想法和规划的，但财会人员从毕业到真正成为一名财务经理、财务总监，是需要一个比较长的时间的。这个阶段如果没有做好规划，一个阶段做着不应这个阶段做的事，会影响到你的工资的提高、职业的发展。

会计人，什么阶段做什么事

从刚毕业的会计人员到做到财务经理、财务总监。需要你在专业知识、个人能力方面进行不断的积累。从一个毕业的会计人员我们来算一下时间：

一般毕业的会计人员，我们打21岁来说，前三年，基本是学习基础的时间，好多还是在做出纳的工作。到了24-25就基本已经到了结婚的年纪了。这时，对于男女就出现了一个比较大的分界点。由于女孩结婚生小孩，可能就有一段时间停滞期，一般会有2年左右的时间。就到了27-28左右。男的这时能做到主管的岗位，就已经不错的了，有的还做不到，有的还在为找做全盘会计的机会而“周游公司”。

到了基本稳定了，年纪已经到了30左右了。这时也是主管向财务经理进发的一个阶段了。这个阶段，时间比前期相对来说更长一些。这个时间，有的短的会有3年左右，有的会有5-6年的时间。因为越向上走，越对管理方面的能力提出更高的要求，前面提到阿姨的问题，这属于这种类型。5-6年后人已基本到了35-37左右了。如果这个阶段没有提前。晃荡几年，就到了40了。

可能有的人会说了，没事啊。反正我已做了主管了，别忘了，后面有一大堆的30左右的人在等着呢。你没有压力吗。为什么现在外部招聘时有些公司提到不能高于45或40岁。

人到了40，小孩可能要上初中了，父母年纪也不小了，处于上有老下有小的阶段，这时人的精力，也慢慢不如30几的人了，冲力也会下降。换工作的热情你自己也少了，一般比较稳定。不是所有人都是专家，不是所有人都是精英，我们毕竟平凡。

会计职业规划篇：自我定位

一、在薪资报酬差额不是太大的情况下，择业尽可能选择有机会做全盘总账会计的岗位。很多人一直在出纳、往来账会计或成本会计等岗位锻炼，积累的还是这些局部的工作经验，并会受到不少直属财务主管做账方式的限制，尽量尝试跨入总账会计的岗位工作，才能发挥出自己做账的潜能!

二、通常客观上，刚起步的会计岗位薪资报酬都相对不是很稳定，所以第一步不宜将“薪资”看的太重，当然高薪资很具有诱惑力，但长远来看，更需要稳步进取、凭实力去实现才踏实!首先跨入全盘总账会计才会有普通会计人员上升的更大空间(会计主管、财务经理、财务总监)。有会计上岗证的人太多了，在市场激烈的竞争下，想要保住一份安稳的工作也是不容易的!不进步就是退步!

三、分阶段规划自己的择业目标：

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第一阶段：

完善会计专业的操作能力：综合会计实操培训结业后，先争取把握一份全盘总账会计的锻炼机会，尽可能锻炼1.5年至2年左右，将一个总账会计全年的账务处理实践经历一遍。为了节约第一阶段锻炼的时间成本，最好能坚持在一个单位不要轻易半途放弃(除非迫不得已)，因为每个年末的关账工作及年初的年度报表工作，最好能以自己做的账面数据去编制财政会计年报表、工商年检、税务所得税清算等，在细节上更深的去领悟自己平时做账把控不够的地方，进而提升自己的专业技能！为此也学会了工商税务的政府办事流程，灵活的话还能积累工商税务打交道的人脉，这对今后的工作会有很大的帮助。有必要的话，可以上网买一些智能学习系统，不断真账实操，把会计实操能力提升起来！

完善综合素质的应变能力：每个企业还会有许多不尽人意的情况，主观上能坚持不轻易半途放弃，一是锻炼了自己职业中许多的“耐性”；客观上不被企业半途更换，二是证明了自己工作能力的被认可。 另外企业老板经常会要求财务人员做假账，首先不要马上顺应或拒绝，先认真倾听，了解老板的真正意图，然后答复会好好看看账面数据并认真分析下公司业务情况再来汇报。不马上拒绝是给老板面子，认真听明白老板意图之后，可以为他分析利弊关系是对老板的认真负责。如涉及严重违法的事就要为老板分析利害关系并备选些合理避税的方式供参考，适合的时间充分的理由规劝老板不要做危险的假账，这样不但可以保护自己，而且对公司负责任的态度还会被老板更加欣赏!同时生活中工作中注意人际关系的积累，做人与做事一样重要！

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第二阶段：

完善综合技能的应用能力：此阶段的目标就是挑战高薪职位了！跳槽或留任都可以达到!并可继续通过会计实务提升班培训或职称考试等方式逐步完善自己，应用财务管理的内控预算、报表分析等技能主动为企业出谋献策，同时有意识的多去了解人事行政管理、公司法及经济法等等金融资本方面运作的相关知识，财务管理具有监控与预测的责任，需要清晰地应用财务的原则性与灵活性。如成本费用合理控制，收入的规划预测，存货的最佳储备量等等，当自己做的账务工作及财务报表数据能综合性的辅助企业的健康发展，就具备了挑战高薪的能力！

逐步挑选出自己所喜爱从事的行业类型及财务职业规划，如工业企业的成本预算、外贸企业的出口退税、金融企业的资本运作，让自己专注在一两个方向去发展，从而成为有特长的专业人士！

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