（原标题：图文：开展“三在”探索 凝聚发展合力）

    湖北日报讯 图为：山水之城·秀丽宜昌
    图为：社区党员剪纸庆祝十九大召开
    图为：不忘初心，重温入党誓词
    图为：视力障碍群众收听十九大直播
    图为：全国优秀共产党员罗官章为年轻党员讲党课
    图为：西陵区“李管家”老人志愿服务工作站为居民服务
    图为：党员帮扶贫困户发展产业促脱贫
    图为：西陵区党建长廊成为党员群众活动阵地

    “让党员干部生活在群众中，让群众生活在集体中，让基层阵地筑牢在百姓心中。”近年来，宜昌积极开展党建工作“三在”探索，坚持严作风、带队伍，把握时代脉搏、丰富党建载体、创新基层党建工作模式、从严治党再发力，管党治党成效显。
    十九大报告提出，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，建设高素质专业化干部队伍，全面增强执政本领。
    在宜昌市第六次党代会上，省委常委、宜昌市委书记周霁强调，要营造风清气正的政治生态，凝聚跨越发展的强大共识。

    勤学 系列教育锤炼党性

    点开宜昌市港航局“宜昌港航”微信公众号，“微党课”宣讲、党建“微培训”便映入眼帘。自去年5月开播“微党课”以来，该局有60多名党员干部参与创作，点击量达30万人次。
    党建工作要显活力，思想教育必先行。回望过去的几年，宜昌市委始终坚持把思想政治建设摆在首位，积极开展系列主题教育，组织夜学、专题研讨、讲党课等集中学习教育19万场次，锤炼了党性党风，密切了党与群众的血肉联系。
    深入开展“三严三实”专题教育。抓住县处级以上干部这个关键，抓实“五专一改”这一规定动作，持续用力问效，切实把严实作风和标准立了起来。该市38名“首席服务官”带头转作风、抓项目、促发展，并从严管理干部的经验做法被人民日报、光明日报等深度宣传推介。
    深入开展“两学一做”学习教育。在该市“两学一做”学习教育中，市委常委会9次专题研究，主要负责同志11次专门批示，明确要求交出“满意的学习成绩单、合格的发展成绩单”。
    去年，宜昌市委出台“九带头”工作方案，市委常委带头自学、带头参加集体学习、带头参加支部活动、带头参加专题研讨、带头讲党课等,为全市立了标杆、作了示范。
    据了解，全市县处级干部建立“两学一做”联系点2438个，讲专题党课2320场次。与此同时，宜昌市委9个督导组每两个月一次督导，工作专班每季度一轮暗访，层层传导压力，约谈后进单位34家，决不走过场。

    明责 “三位一体”压实责任

    “为边远山区投入资金205万元，以实现党建顾问、党建指导员（组）全覆盖；启动20个村级阵地提档升级；落实每个村10万元、每个社区20万元惠民专项服务资金……”这是夷陵区委书记王玺玮2017年度抓基层党建工作履职承诺“口袋书”中的内容。
    今年来，宜昌市从落实基层党建责任入手，构建明责、履责、考责“三位一体”责任链条，推动党建责任上肩上手、任务落地见效。
    “口袋书”明责。督导13名县市区党委书记结合岗位职责和年度工作重点，分别制定外形袖珍、便于携带，内容重点突出、务实管用的清单化党建责任“口袋书”，并在《三峡日报》专版发布，接受监督。带动全市各级党组织书记制定党建责任“口袋书”1.5万余份，强化过程管理，层层传导压力，确保知责明责。
    “承诺制”履责。市委主要领导以上率下，带头作出基层支部规范、骨干队伍建设、组织功能发挥等公开承诺10项，带动全市1.5万名党组织书记作出党建实事承诺7.2万项。实行党建承诺项目化管理，将党组织书记公开承诺细化为工作项目，路径化操作、方案化实施，步步推进抓落实。“滚动式”考责。健全完善“日常纪实、季度暗访、半年评估、年度考核”跟踪推进机制，全市召开述职评议大会129场次，点出突出问题358个，约谈党建考核排名靠后的党组织书记49人。实行台账管理，建立县市区问题台账120余份，逐一销号整改，收到良好效果。

    强基 “三在”探索扎根基层

    在远安县河口乡，常年活跃着12支党员志愿服务队。他们由各村党支部挑选的426名党员组成，走村串户为村民提供物资代购、生产援助、产业帮扶等利民服务。今年来，已累计服务群众5000多人次。
    宜昌围绕“让党员干部生活在群众中，让群众生活在集体中，让基层阵地筑牢在百姓心中”的“三在”探索，立足抓实基层党建，让每个支部动起来、基础工作强起来。
    宜昌制订《基层党建“聚力计划”》，直接将打造城市党建综合体列为补短板“一号项目”推进实施，对未来3至5年基层党建工作统筹布局，抓实党建、做优基层，为全市改革发展广泛汇聚智慧力量。
    去年，宜昌在全市推广“5+N+Y”党员标准体系，用统一规范的五星标准、彰显特征的共性标准“N”、具体到人的个性要求“Y”，把合格党员的标尺亮出来。
    围绕“四讲四有”，宜昌全域开展“五星”党员（政治星、纪律星、品德星、作风星、实绩星）创评活动，让党员个个争“五星”、比合格、创先进。
    针对近年来城乡一体化加速推进、两新组织迅猛发展和党员频繁流动等情况，宜昌在工业园区、大型商贸区、商务楼宇等地，以区域、行业、产业为纽带，探索商圈、楼宇、行业和社会统筹等区域性党组织组建模式，实现党的工作和组织全覆盖。

    肃纪 党风政风焕然一新

    “榛子乡督办6件，未办结6件；黄粮镇督办6件，未办结6件；高桥乡督办4件，未办结4件。”日前，因对扶贫领域腐败问题线索处置不力，宜昌市兴山县的三个乡镇被市纪委点名通报。
    今年以来，宜昌市通过利用大数据对问题线索进行扫描，开展专项巡察直击病灶等手段，不断加大扶贫领域监督执纪问责力度，切实维护群众利益。
    10月17日，宜昌市纪委监察局举行新闻发布会，通报全市纪检监察机关监督落实“中央八项规定”精神工作情况。十八大以来，全市共查处违反“中央八项规定”精神问题1240个，处理1595人，党纪政纪处分835人，其中县处级48人。
    “2013年查处问题128个，2014年查处问题426个，2015年查处问题390个，2016年查处问题177个，2017年1月至9月查处问题119个。2015年以后呈明显下降趋势。”宜昌市纪委副书记李文锋介绍。
    自“中央八项规定”“省委六条意见”出台后，宜昌市委迅速制定下发二十四条实施意见和监督检查办法，大力推动“中央八项规定”精神落地落实。
    该市建立健全防治侵害群众利益的不正之风和腐败问题发生的制度机制，全面推行乡镇及村主要负责人廉政承诺、村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度。在村级设立村务监督委员会，由村民代表大会选举产生，对村务工作无缝式、全程式监督。
    长期肃纪，党风政风焕然一新。
    广大党员主动到项目一线，服务一线、维稳一线干事创业。点军区五龙社区20多名党员在拆迁中带头靠后选房，西陵区和伍家岗区3000多名在职党员常年上街执勤、1700多名老党员义务上街巡逻。

    笃行 凝聚发展磅礴力量

    5月15日，宜昌市委常委、组织部长、重点项目建设首席服务官汪伟在听取项目服务单位——市委党校常务副校长王大发关于项目建设情况汇报后，决定连夜召开项目建设协调会，为项目建设排忧解难不过夜。
    去年，西陵区开展“万名干部进万企，争当企业贴心人”活动，选派248名副科级以上干部，以首席服务官身份进企业解难题、办实事。年底，企业送来106份特殊的嘉奖令。一份份特殊的嘉奖令的背后，是广大干部勇担当、敢负责、善作为的默默付出，是新型政企关系的时代注解。
    宜昌市委要求各县（市、区）进一步推进基层党建工作全面进步、务实重行，为宜昌推进绿色发展、促进转型跨越提供坚强组织保证。
    当好企业项目首席服务官，建立“亲”“清”新型政商关系，为企业发展和项目建设排忧解难。到所联系企业（项目）开展走访调研，与企业（项目）负责人当面沟通交流，共同研究分析生产经营、项目建设遇到的困难问题，寻找对策措施；帮助联系企业（项目）解决最为棘手的重难点问题；调研指导企业（项目）基层党组织“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
    同时，宜昌加强企业党建，凝聚共谋发展的强大合力。

    走进位于宜都市红花套镇的湖北土老憨生态农业集团，一个红底蓝色基调的党员积分展示牌格外醒目。集团负责人介绍说，该集团共有56名党员，分布于研发、生产与销售等不同岗位。细心观察发现，展牌上每个党员的照片左下角都有一个二维码。只用打开手机微信扫一扫，每个党员亮身份、职责、承诺、业绩，所得积分和星级一目了然。
    一个党员一面旗。通过这种方式，宜昌促进企业中的党员职工争先创优，形成良好的示范引领作用。普通职工纷纷向党员看齐，齐心协力抓生产。

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